DOCENDO DISCIMUS l Sábado, 8 de Enero de 2011.

 

 

Mis cordiales saludos a todos los lectores de antemano disculpándome por la baja constancia en la publicación de artículos durante los últimos meses, estos por defecto contienen normalmente críticas al ambiente, errores básicos pero con consecuencias que provocan un caos tremendo y te llevan al fracaso o muchas veces a seguir sumergido en lo mismo.

 

Hoy vengo a contarles de un matiz de grandes magnitudes, analizando lo que somos o hemos sido y comparando todo esto con la unidad y fuerza que arrastran personajillos como nosotros pero en uno de los principales Hoteles de lengua Inglesa, hotel con personas muy diferentes, con estructuras e ideales mucho mejor pensados que los ya vistos en las locaciones de habla hispana. Un mundo con una percepción totalmente distinta de lo que es el Crimen Organizado, tanto así que lo llevan a niveles mucho mas divertidos y motivantes como lo cuenta un sistema de Rol único, con un poder controlado por unos pocos, quienes establecen reglas claras, quienes dicen quien sí y quien no, gente con una capacidad de relación, gestión y control total de una comunidad de personas superior a los 1.700 usuarios registrados en el ambiente y que de no someterse a las normas simplemente es expulsado, gente con mucha altura de miras capaz de reconocer a sus líderes, donde no cualquiera hace lo que quiere ni se ostenta el poder de tal forma como se hace en Habbo.es, un lugar en donde podemos ver locales plenamente legales que pagan un porcentaje a los reales controladores del cuento, donde se manejan jerarquías compuestas, donde todos trabajan por ser reconocidos sin la necesidad de generar roces ni jugar de manera sucia, en donde se reconocen Organizaciones criminales veraces de las Organizaciones Criminales que operan sin una base o un poder mucho menor.. Si nos ponemos a pensar en todo esto, en cuanto tiempo se han llevado Famiglias y organizaciones algunas referentes y otras queriendo imitar, algunos que creen ser y otros que se convirtieron en personas de respeto, unos capaces de trabajar en Pro sin importar las consecuencias, gente con ideas nuevas capaces de llevarlas acabo... Podemos darnos cuenta de que estamos muy alejados de todo.. Si en ese sistema de Rol hay 1.700 usuarios agrupados en 8 Famiglias y algunas locaciones controladas... ¿Por qué nosotros tenemos 1.700 Famiglias con 2 personas de real experiencia por cada una y un personal totalmente mal informado y pésimamente distribuido?¿Estamos haciendo las cosas de una manera correcta?¿Porque no hay Famiglias Referentes?¿Porque algunos siguen ostentando un poder que no son capaces de manejar?¿Qué pasa con la estabilidad laboral?¿Cuando nos pondremos a trabajar todos juntos como un solo brazo ejecutor? Hora de comprender el real sentido del buscado "SUEÑO AMERICANO."

 

DOCENDO DISCIMUS l Sábado, 20 de Noviembre de 2010.

 

Memorables, así de simple se describen los viejos tiempos, aquellos tiempos donde ver una Famiglia era sinónimo de admiración, un real sinónimo de disciplina, lealtad y respeto, la denominada vieja escuela que nos enseño a muchos y que nos allanó el camino para que hoy lo decepcionemos de esta forma, desfigurando la esencia, ablandando las reglas de membresía y dejando que se usurpara todo valor ético y moral presente.

 

Ahora que muchos de los mentores, ya ausentes por motivos de madurez, falta de tiempo o simplemente el aburrimiento nos han dejado, comenzamos a tomarle el peso al asunto, comienzan a notarse los rasgos de que hacen falta, aún así no puedo abogar por todos, quienes realmente le tomaron el peso al asunto tomaron decisiones drásticas por mejorar el ambiente otros siguen con esa ilusión esa falsa ilusión de que regresarán, de que todo será como antes, que se vuelva a hacer referencia a Famiglias de prestigio, gente que sigue con ese sueño de recuperar lo perdido por diversos medios, déjenme decirles que pierden su tiempo, siguen realizando reuniones, fiestas para "Recordar los viejos tiempos" "Para rogar que los mentores del ayer regresen a imponer el orden" congregaciones que están de mas, asimilarse a lo que tenemos vuestro deber como miembros de esta "Honorable sociedad" es hacer Orgullosos a estos instructores, demostrarles que hemos aprendido algo y que estamos aptos para asumir las riendas de esta sociedad, pero en cambio les pagamos con esta bazofia, un mundo sin reglas, donde todo es un juego, donde el nivel se rebaja, donde no hay organizaciones referentes, solo salas con mas gente intentando imitar modelos, intentando ser como tal y tal Organización, preocuparse de tomar las referentes como guías y a partir de eso formar algo, no imitéis errores del pasado, podéis crear cosas nuevas, demuestren esa experiencia que muchos dicen tener, que llevan 3 o 4 años pero siguen comportándose como si llevaran meses, luego siguen pensando en que vuelvan olvidaros de una vez, “Una Organización una vez que cierra es para no volver” no sigáis con esa ilusión de que regresarán estos maestros han tomado nuevos rumbos y debemos adaptarnos a lo que tenemos, a mejorar lo que tenemos si queremos algo trabajemos por ello, no sigamos con la mierda hasta el cuello como he dicho anteriormente, antes que seguir con esa ilusión, antes de seguir pensando bobadas, y antes que seguir demostrando que no estáis preparados para nada sientan ese honor de decir "Yo pertenecí a.." "Yo fui parte de" eso es honor de llevar eso es tener la jurisdicción de decir yo fui parte de esa huella..

 

Ahora ustedes eligen si siguen con esas falsas esperanzas.. o hacen de esos buenos recuerdos un honor de llevar y hacer sentir ese Orgullo a vuestros mentores.

 

"Argumento ad populum" - shamanblazy

 

DOCENDO DISCIMUS l Viernes, 19 de Noviembre de 2010

 

No es raro ver cada día como Organizaciones cierran y abren como si todo se tratará de un juego maldita sea.. no sois capaces de tomaros las cosas enserio, cosas normales son el ver petadas sin un motivo, cierre de organizaciones que no dejan huella y ver un fracasado tras otro.

 

La Inactividad es un problema totalmente erróneo y que nos creamos simplemente por complicaciones, es algo totalmente inexistente, como es de suponer cada Organización valga la rebundancia, se llama Organización por el hecho de estar bien constituida y pensada en cada miembro para que cumpla un determinado trabajo, ponía anteriormente como ejemplo acerca de que: "Una Famiglia funciona como una maquina de engranajes, si está fallando uno detiene el proceso del resto, por lo cual todos deben realizar su función para que esto realmente funcione, si pensamos en que cada miembro tiene una función determinada le dan la tranquilidad al jefe y los superiores quienes saben que no tienen que moverse por otro y que todos están comprometidos con la calidad, todos hacen su trabajo tranquilos, cumplen con lo pedido sin cuestionar y todo sigue su curso natural, pero esto ya parece un sueño utópico solo se ven empleados mimados incapaces de realizar trabajos, incapaces de recibir ordenes de un superior por que les jode o se ofenden o mas aún te sacan la excusa de que eres muy exigente.

 

Es increíble el poco compromiso que existe por parte de los miembros de una Organización, como consiguen todo fácil no tienen ningún sentido de la lealtad y fácilmente no atienden razones ni el honor de llevar un cargo en la misma, a los días los ves vagando nuevamente por cierre.. "Falta de actividad", Sigo sin entender, si hay unas 5 personas de la Organización constantemente conectadas, ¿Cómo no son capaces de cumplir sus labores, o como mínimo hacer acto de presencia (cosa que es valorada por un superior)? Entender que el Don o los miembros de la CG no son imprescindibles, mientras exista aunque sea un Iniciado en la sala eso sigue funcionando, el compromiso y el llamado es a que si te dan una placa y una misión tu lo entregues todo por ellas, si quieres que se te reconozca por tus actos, trabaja para que se te evoque, no es necesario que se requiera de una autoridad para ejercer la actividad de la famiglia.

 

"A este ambiente se viene a observar, luego se viene a aprender y poner en práctica como último a dejar huella"

 

Sigo pensando en que las cosas están como están por su culpa, no hay mas explicaciones al respecto, no hay que buscar culpables, no hay que buscar razones, hay que buscar soluciones y un cambio de pensamiento ya el resto es vuestro trabajo y como no lo realicéis como se debe, sean felices con la mierda hasta el cuello.

 

"Argumento ad hominem" - shamanblazy

 

 

 

DOCENDO DISCIMUS l Jueves, 18 de Noviembre de  2010

 

Como ya es recurrente, comprendemos simplemente que somos lo que somos y así nos quedaremos, basta decir que la forma de ser y actuar la tenemos así y no la podemos modificar, escribo este artículo con el fin de comunicar la gran diferencia entre ser algo y convertirte en lo que quieres ser.

 

Si actuamos de acuerdo a como somos o como se nos educó, también somos y educamos tal como nosotros actuamos lo que genera un gran caos y básicamente una crisis a partir de esto podemos sacar como una descripción que el ser algo te pone barreras y te cierra el pensamiento de tal manera que todo sigue tal y como está y ni siquiera existe un interés por cambiar las cosas.

 

"Como eres así, no vas a cambiar, como no puedes cambiar no hay caso en que lo intentes, como no tienes ganas de hacer algo productivo, TODO SIGUE IGUAL."

 

Esto nos pone al margen de pensar en que, muchas veces las posibilidades de progresar están ocultas y cegadas a nuestros ojos, por lo cual todo es cosa de planificar, reflexionar y actuar y todo esto se puede detonar por un medio simple, generar un cambio de pensamiento que pueda impulsarnos a modificar la realidad.

 

Una cita del Coaching Ontológico Rafael Echeverría en su libro la Ontología del Lenguaje decía: "El lenguaje es acción y por medio del lenguaje cambiamos nuestra realidad y la de nuestro entorno; y es por medio del lenguaje que tenemos la posibilidad de transformarnos a nosotros mismos" Veamos Habbo no como un Chat si no como un dispositivo en un medio de comunicación masiva en donde se pueden realizar grandes cambios, mi ideal al plantear estos artículos es simplemente crear conciencia, quizás muchos dicen que es mas de lo mismo, pero con que 2 o 3 capten la idea que pretendo transmitir me es suficiente, sin salirnos del tema continuaremos con el planteamiento anterior y cambiáramos radicalmente el problema a una solución factible y que puede entregar muchos mejores resultados.

 

Si bien es cierto, el entorno siempre será y seguirá siendo el mismo, por lo cual lo correcto sería decidir cómo quieres interpretar esa realidad que te rodea para actuar en consecuencia.

 

La connotación de la expresión "Convertirte en lo que quieres ser" gana importancia al momento de plantearte los resultados que quieres obtener y el medio a través del cual lo harás.. Al convertirte en lo que quieres, puedes observar que cosas estás haciendo que te hacen ser la persona en la que te has convertido ahora, luego vienen las interrogantes acerca de si en lo que me he convertido me esta llevando a obtener las metas y resultados que deseo, si lo que estoy haciendo no me ayuda de ninguna forma, tomo la conciencia de que puedo elegir nuevas metas que emprender, ya teniendo esa reflexión de como están resultando las cosas podrás obtener beneficios, me planteo las nuevas visiones que emprenderé para obtener mis metas, comienzo a desarrollar esas visiones lo que genera un cambio de mentalidad y de la realidad obteniendo una serie de resultados que en el caso anterior no se reflejaron para nada.

 

Ahora me pregunto, ¿Tendréis claras vuestras metas? ¿Sabéis la diferencia entre ser algo y convertirte en lo que realmente queremos ser? ¿Que estás dispuesto a hacer por cambiar esta realidad?..

 

"Argumento ex populo" - shamanblazy

 

 

DOCENDO DISCIMUS | Martes, 16 de Noviembre de 2010

Así de simple, "Montemos un club" una muestra mas de que algunos no son competentes a la hora de reflexionar, pensar o elegir algo que levantar como su proyecto, por que tienen la desfachatez de llamaro "Su proyecto" y todo se fundamenta bajo la misma base La falta de originalidad, el poco pensar, y la misma ignorancia que mueve a las personas a creer que si crean lo mismo obtendrán los mismos resultados sin tener un previo planeamiento ni la mas mínima idea de sobre como funciona ni todo el trabajo que hay de por medio a la hora de establecer algo.
Siendo bien sinceros, nuestra idea no es algo que no se haya visto antes, pero si una idea totalmente remodelada y que ha desarrollado un desempeño intachable en su estancia en el hotel.
Cualquier persona viene aquí, observa el Club, Opina sobre el y sus salas, luego cuando viene por segunda vez viene preguntando cosas, como último al tercer día recibes el Spam "Ven a nuestro nuevo Club" se llena de eso no hay duda, vienen hablando de que nos hacen competencia y tal, a lo que nosotros simplemente respondemos: "Ven en una semana y dime si nos siguen haciendo esa competencia de la que hablas." (Cualquiera puede hacer este experimento) no alcanzan a llegar a la semana, ¿Por que? porque nisiquiera tienen esa facultad de pensarr las cosas, realizar un trabajo, una gestión, se creen que es montar la sala, una web y ya lo tienes todo ya puedes comenzar a ganarte un prestigio, están todos equivocados.
Si nos remontaramos a Febrero del 2010 (8 meses antes de abrir) teníamos una idea totalmente vaga sobre el proyecto, pero teníamos todo claro bastaron 8 meses solo de planeamiento en cuanto a salas, Organziación y elaboración administrativa para recien abrir el producto final que fué The Sand's Club, un pequeño llamado a toda esta gente que cree que conseguirá algo imitandonos, sí realmente lo conseguirán, conseguirán hacer la ilusión de un proyecto que dura menos de 5 días, conseguiran seguir siendo esta manga de patéticos que no tiene un poco de originalidad, y conseguirán el título mayor de Fracasados intermitentes.
Otra cosa que nos causa mucha impresión.. gente que viene a ofrecerte toda su disponibilidad, le tiendes la mano para abrirle las puertas del Club y hacerle sitio en las faenas administrativas, le entregas detalles del funcionamiento y patéticamente al otro día abre un proyecto similar, violando todas las leyes de lealtad y compromiso, gente con la cual no se puede tratar, gente que justifica todo con su paso por Organizaciones de prestigio, gente que no merece ni una sola cuota de respeto y que es un cómico total "Una persona que aparenta cosas que no concuerdan en lo absoluto con su triste realidad" y espero que se sienta netamente identificada en este parrafo.
Un llamado al razonamiento, al copiar las cosas nunca se piensa en las consecuencias y si realmente se obtendrán los mismos resultados y se exponen simplemente a sufrir todos los tipos de errores para los cuales no se encuentran preparados por nisiquiera pensar en como evadir cualquier tipo de problema recurrente que facilmente puede significarse el decline de cualquier entidad.

"Argumento ad consequentiam" - shamanblazy

 

 

 

DOCENDO DISCIMUS | Lunes, 15 de Noviembre del 2010

 

Con la masificación y difusión acerca de lo referente a la honorable sociedad expuesta hace algunos años atrás, se ha podido notar variaciones que no son muy favorables ni contribuyentes a los que nos nace hoy en día, se nota a mucha gente hablando de Honor, Lealtad y Orgullo o lo que suena mas gracioso cuando dicen que son "Mafiosos" ¿Realmente estás enterado de lo que es una FAMIGLIA?, Os interpretaré en el siguiente artículo la realidad de lo que son y lo que se creen y como se ha perdido todo sentido de lo que fue, lo que es y lo que quieren.

 

En un inicio, tal y como debió mantenerse, todo era manejado por gente realmente capacitada para negociar, para establecer relaciones y con una capacidad increíble de Organización, como la originalidad es un sentido poco respetable, no bastó mucho para que comenzaran a nacer las primeras copias intentando imitar el modelo quizás no con la misma capacidad, quizás no con un líder correcto, quizás no con un personal realmente calificado para ejercer tan obstaculizadas tareas como son las de ejecutar Ordenes de un superior sin ser cuestionadas, quizás no con un respeto a un superior, pero fue el inicio de sobre como se desfiguro todo esto.

Una visión demasiada borrosa se crea al momento que a los "Jefes" de estas Organizaciones hablan de un deseo incalculable de ser respetados, elaboran proyectos que no concuerdan con su realidad y que a pesar de las críticas las siguen abriendo, su falsedad se refleja al momento de que no alcanzan ni siquiera a lograr un prestigio, por que cierran a los días, mas bien son fracasados intermitentes.
Sin desviarnos del tema explicaré lo que es una Organización criminal en la realidad y lo que es Una Organización Criminal en nuestro hotel:

-Organización Criminal (Realidad): Organización que emplea métodos ilícitos para el logro de sus objetivos y no deja participar a otros en una actividad.

-Organización Criminal (Hotel): Empresa destinada a gestionar y preparar empleados e intentar obtener múltiples beneficios por diversas salidas sin la más mínima cuota de ética. 

Estamos muy alejados de lo que es y lo que somos claramente, sois títeres en este juego donde todos son controlados sin un fin lógico y en ves de ganar una real experiencia solo se esmeran en especializarse por ser mejores empleados, ahora enfoquémonos en lo que queremos ser: "Una nueva sociedad donde reine El Honor la lealtad y el respeto" "El retorno de la vieja escuela" Al carajo.

Todos hablan y siguen hablando de lo mal que va el mundillo y el tiempo aún está pasando cuando hay personas que instauran nuevos métodos y estas personas que dicen tener experiencia se incluyen en estos nuevos proyectos, tardan días en aburrirse por que no comprenden la esencia del esfuerzo, el ganarse las cosas sin importar las barreras que pongan y por lo tanto no comprenden estas nuevas maneras de instaurar lo que realmente es una mafia, Una sociedad de elegidos a la que no cualquiera puede acceder por que debe reunir una serie de requisitos y cuando ya no están cumpliendo esta serie de requisitos simplemente se les pide abandonar la Organización.

¿Qué signos de reconocimiento usan los mafiosos entre ellos?,¿De qué forma son designadas sus jerarquías, la redacción de sus leyes, sus métodos de administración y control o la recolección de los fondos?. En realidad, por sorprendente que parezca, nada de esto existe. La Mafia es tanto una filosofía como una sociedad. Es una curiosa afinidad mental que une esencialmente a los mafiosos y hace de ellos una casta. No tienen ningún signo de reconocimiento, ni lo necesitan. Los mafiosos se reconocen entre ellos por su modo de hablar. No tienen leyes ,la ley de la Omertá basta. No hay reglas de admisión, cuando un miembro en potencia posee las cualidades deseadas, es sencillamente absorbido cuando estas cualidades ya no satisfacen, es expulsado por retiro obligatorio…”

"No esperéis a que el realismo muestre su cara, Son Organizaciones secretas y si pretendes unirte, busca la forma, pero mas que buscarla GÁNATELA"